2024年度公司將建立“活力企業”作為年度中心指導思想，提出要變中求生存、變中求效益、變中求發展。人是第一創造力，也是企業活力的主要來源。為推動全員參與活力企業建設，切實激發公司活力，營造求變創新、干事創業的企業氛圍，公司組織開展“活力豐華——從自我改變開始”活動。第四期“最具活力部門”于9月10日揭曉：
第四期“最具活力部門”：總經理辦公室。從與總經理辦公室的溝通交流和其活力項目來看，以下幾點值得借鑒：1、以推動經營工作為主旨，以活力落腳經營為著力點，致力于幫助經營部門解決實際問題，做到工作落地，并形成長期流程；2、在立足崗位職能的基礎上進行職能延伸與拓展，以問題解決為導向，深挖問題根源，而不是以職能完成為工作標準；3、發揮橋梁紐帶部門作用，積極組織相關部門共同協作、整合資源，實現跨板塊、跨部門資源調配，推動各項工作準確高效解決。
（本報記者）
