8月17日，公司在泰和大廈召開8月份經營工作調研會議，就1—7月份經營情況進行了研究分析，對下半年工作作了部署。會上，董事長程亞利為當月“自我突破”勞動競賽活動中獲獎部門進行了頒獎。
會上，公司財務部通報了1—7月份經營數據，各部門針對經營數據進行了研究分析，并就下步工作進行了探討。公司營采部將加強與豐華連鎖超市的協調配合，拓寬進貨渠道，創新營銷手段，做好中秋節節日營銷活動安排和貨源組織等工作。豐華商城下步將做好步行街改造、時代廣場業主委員會成立、手機賣場改造、第二屆喜慶博覽會籌備等工作。豐華連鎖超市近期將重點做好中秋團購工作。
會上，當值執行經理蔡治德結合經營數據，對公司下半年工作作了安排。他指出，公司經營形勢依舊嚴峻，工作仍以經營為主。針對目前公司存在的一些問題，各部門務必引起高度重視，認清當前嚴峻的經營形勢，真抓實干，積極創新。
最后，董事長程亞利對“自我突破”勞動競賽活動中的獲獎部門進行了頒獎。
“自我突破”勞動競賽是公司在經營業態中開展的一次自我挖潛活動，旨在進一步激發職工活力，提升經營實效。自活動開展一個月以來，各部門廣泛宣傳，積極參與，開動腦筋，奮勇爭先，深入挖掘經營潛力，創新經營模式，取得了良好的經營效果。對比去年與今年7月份銷售和利潤數據，銀楓店、學院店、禹田等部門榮獲“自我突破獎”。
董事長程亞利首先對獲獎部門表示祝賀，希望他們再接再厲，再創佳績，并強調各部門下半年要以“自我突破”勞動競賽活動的開展為契機，緊緊圍繞“自我突破”這一工作重點，充滿信心，提升覺悟，明確方向，理順思路，突出重點，力保各項指標超額完成。 （本報記者 報道）
