員工是承載企業發展與改革的動力，公司改革態勢良好離不開全體員工的努力和奮斗。老員工們的貢獻更是不容忽視，他們不忘初心，秉承豐華精神，傳承豐華力量，立足崗位，發揮榜樣引領作用，堅定不移地做企業改革發展的磐石。
改革后，公司成立多個專項小組，其中不乏老員工們的身影，任勞任怨，踏實勤懇，始終如一。陳仁生陳師傅雖然年紀大、腿也不好，但是在水電暖小組工作過程中，他爬上爬下看線路，從沒有一絲懈怠。他負責更換故障電表全部如期換完；夏季雨水繁多，經常爬到商城樓頂檢查防汛情況，避免商城業戶倉庫被淹；通過前期咨詢、多方比價后，更換維修廠家，成功減少了民生店空調維保費用，切實為公司節流……無論什么工作，無論是苦還是累，只要公司需要他，他就會沖在第一線，兢兢業業，甘于奉獻。還有被年輕的員工評價為“萬能磚”的荊昌國荊師傅，工作能力強，業務面廣，“哪里需要哪里搬”。水電暖小組工作時，他獨自勾開燙手的井蓋跳下深井去抄水表；采購小組工作時，他牽頭溝通采購計劃，挑大頭把基礎工作做牢做實；交接工作時，連一個小小的購物袋的去處都標明得清清楚楚……只要是交給他的工作，一點也忘不了，一點也落不下，他嚴謹、規范、一絲不茍的工作作風和職業素養值得年輕員工們欣賞和學習。
從疫情期間保潔被封控在家默默處理豐華大廈整棟樓的生活垃圾到為了不影響正常用電提前上班斷電檢查開關、換電表再到平時主動加班加點完成繁雜的工作，陳師傅和荊師傅以實際行動詮釋了老員工的責任與擔當。
而這只是一個縮影，還有更多的老員工們在自己的崗位上默默無聞、兢兢業業、恪盡職守，以老一輩豐華人的姿態默默奉獻。我們為他們點贊，更應該向他們學習。只有人人都履職盡責勇于擔當、立足崗位做好貢獻，才能夠以平凡創造不凡，讓企業改革發展走得更穩更長遠。
